大连代理记账细说个人与单位的保险分别
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  • 发表时间:2018-11-07

我们先来看下单位缴纳和个人缴纳都是什么情况。单位缴纳社保就是用人单位自用工之日起为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费,这是国家规定的,必须缴纳的,试用期员工也要缴纳。个人缴纳社保有两种情况,一是无工作状态,可选择自愿在街道或村里参加居民保险;大连代理记账另一种是灵活就业,可以在户籍地以灵活就业名义缴纳。

单位给我们缴纳的社保是五险,包括养老、医疗、生育、工伤和失业。而个人缴纳社保,大连代理记账灵活就业的一般缴纳三险,医疗、养老和失业保险,缴纳流程比较繁琐,有些地区没有失业,只有养老和医疗;无工作状态的只能缴纳养老和医疗保险,属于居民社保范畴。

并且二者的缴纳比例是不同的,自己缴纳社保的费用是由个人承担。单位缴纳社保是按照比例,单位和个人共同承担。以北京为例,养老保险是单位承担19%,个人承担8%;失业保险是单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%;医疗保险是单位缴纳9%,个人缴纳2%;工伤和生育是公司缴纳,个人不需要缴纳。

缴纳的费用不一样待遇肯定也是不一样的,你缴纳了五项就会享受这五项的保险待遇,大连代理记账缴纳了两项就只能享受两项的保险待遇。比如说生育保险,单位职工缴纳了生育险是可以享受生育医疗报销和生育津贴的,个人缴纳的保险不包含生育险,则是不能享受的



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